Awesome people for awesome growth

Wir finden motivierte Sales-MitarbeiterInnen, die dein Angebot erfolgreich verkaufen!

Wir bieten:

Du bekommst:

Erfolgreich Sales MitarbeiterInnen für Unternehmen aus ganz Deutschland gefunden, unter anderem für:

Die größten Sales-Recruiting-Probleme von Unternehmen:

Wie kriegst du diese Probleme gelöst?

Nicht mit dem nächsten CRM-Tool, dem x-ten Sales-Training, sondern mit fähigen Sales-MitarbeiterInnen, die können und wollen! Diese zu finden, ist aber alles andere als einfach:

Die Lösung: Unser Sales-Recruiting

Sales-Recruiting done for you: Wir finden für dich die besten Sales-KandidatInnen, qualifizieren sie vor und präsentieren dir die Top-Auswahl. Die Top-KandidatInnen integrieren wir in deinen bestehenden Bewerbungsprozess und stehen dir dabei Schritt für Schritt unterstützend zur Seite.

Am Ende entscheidest du, wer perfekt in dein Team passt und erhältst festangestellte Sales-MitarbeiterInnen, die dein Unternehmen voranbringen.

Deine Vorteile:

Du sparst dir mühsame Suche und Vorauswahl der KandidatInnen.
Du erhältst qualifizierte Top-Performer, die sofort durchstarten können.
Deine Pipeline füllt sich wieder mit Leads, deine Sales-Cycles verkürzen sich.

Schritt 1

Gemeinsamer Kick-Off

Gemeinsam analysieren wir eure Zielgruppen im Vertrieb. Ergebnis: Klarheit, welche Profile echten Sales-Impact bringen.

Schritt 2

Recruiting Kampagne erstellen

Wir entwickeln eine Kampagne, die planbar Bewerbungen bringt – basierend auf Erfahrungen aus über 100 Projekten.

Schritt 3

Bewerber generieren

Ein konstanter Strom geeigneter Bewerber – ohne Mehraufwand. Wir übernehmen das komplette Handling.

Schritt 4

Kunden vorqualifizieren

Ein Experte aus unserem Team interviewt die Kandidaten und prüft, ob sie fachlich und menschlich zu euch passen.

Schritt 5

Auswählen & einstellen

Du sprichst nur mit Top-Kandidaten, wählst die besten aus und spürst den Impact direkt in deiner Sales-Pipeline.

Stellen

Sales-Stellen, die wir für unsere Kunden besetzen:

Erfolgreich besetzt

Sales Development Representatives

(m/w/d)

Erfolgreich besetzt

Account Executives

(m/w/d)

Erfolgreich besetzt

Senior Account Executives

(m/w/d)

Erfolgreich besetzt

Business Development Manager

(m/w/d)

Erfolgreich besetzt

Sales Consultant

(m/w/d)

Erfolgreich besetzt

Akquise Experte

(m/w/d)

Erfolgreich besetzt

Customer Success Manager

(m/w/d)

Testimonials

Erfolgsgeschichten unsere Kunden

RecruitingNOW

4 Akquise-Experten in 5 Monaten

Herausforderung

Unsere Lösung

Durch gezielte Meta-Kampagnen, einen optimierten Bewerber-Funnel und eine effiziente Vorqualifizierung entstand in kurzer Zeit eine starke Kandidaten-Pipeline. Alle BewerberInnen wurden sorgfältig geprüft, sodass RecruitingNOW ausschließlich KandidatInnen erhielt, die perfekt zum Anforderungsprofil passten, bei minimalem Eigenaufwand.
Ergebnisse
„Noch nie war unser internes Sales Recruiting so präzise.“

– Peter Posztos, Geschäftsführer, RecruitingNOW

EQS Group GmbH

Schlüsselrolle – Senior Account Executive erfolgreich besetzt

Herausforderung

Unsere Lösung

Durch gezielte LinkedIn Paid Ads und einen optimierten Bewerber-Funnel konnten wir innerhalb kurzer Zeit qualifizierte KandidatInnen für dieses anspruchsvolle Profil gewinnen und einen kontinuierlichen Bewerbereingang bei EQS sicherstellen. Unser Team führte alle Vorqualifizierungsgespräche, stellte passende KandidatInnen beim Kunden vor, koordinierte Interviewtermine und begleitete EQS unterstützend durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur finalen Einstellung.
Ergebnisse
„Wir konnten einen perfekt passenden Senior Account Executive gewinnen und hatten endlich einen stetigen Zufluss qualifizierter Kandidat:innen. Die Vorqualifizierung hat unseren Recruiting-Aufwand spürbar reduziert. Jederzeit wieder.”

– Fine Held, Head of Culture & People, EQS Group AG

BSI Group Deutschland

1 neuer B2B-Sales-Manager in 1 Monat

Herausforderung

Unsere Lösung

Um trotz des anspruchsvollen Profils die richtigen B2B-Sales-Manager zu finden, haben wir eine Vielzahl an Ads erstellt, die auf Instagram und Facebook ausgespielt wurden. Dank der kontinuierlichen Anpassungen und der auf Konversionen optimierten Landingpage konnten wir innerhalb kurzer Zeit 12 vorqualifizierte KandidatInnen aus unserem Auswahlprozess an die BSI Group weiterleiten, von denen schließlich eine Person eingestellt wurde.
Ergebnisse
“Wir haben relativ schnell die Rolle besetzt bekommen. Wir sind sehr zufrieden, wie das gelaufen ist.”
– Chiara Henrich, HR Manager, BSI Software

Das System

Bereit für das Level-up in deinem Sales?

So kannst du mit uns zusammenarbeiten

Schritt 1

Kostenloses Analysegespräch anfragen.

Klicke dazu auf den Button und trag dich ein.

Schritt 2

Wähle einen Termin aus.

Wir nehmen anschließend Kontakt mit dir auf.

Schritt 3

Dein individuelles Analysegespräch.

Gemeinsam finden wir heraus, was die optimale Lösung für dich ist.

So geht es nach deiner Anfrage weiter:

01

Beratungsgespräch

Needs identifizieren und Hiring-Strategie definieren

01

02

Kick Off

Einzelheiten besprechen und Aufsetzen der Kampagne

02

03

Kandidatenauswahl

Wir qualifizieren die KandidatInnen vor, treffen eine Vorauswahl und du wählst die besten aus

03

04

Einstellung

Arbeitsvertrag unterschreiben: und Dein Sales hebt ab!

04

Zahlen und Fakten

Das zeichnet uns aus

zufriedene Kunden
0 +
generierte Kandidaten pro Monat
0 +
besetzte Stellen pro Kunde im Schnitt
0 ,1
Kundenzufriedenheit
0 ,3 / 10

Der Geschäftsführer Niels in den sozialen Medien

Auf LinkedIn teilt Niels regelmäßig Einblicke, Strategien und Learnings rund um Sales-Recruiting. Ergänzend dazu findest du auf YouTube ausgewählte Video-Inhalte sowie im Podcast GROW 4 IT Gespräche mit UnternehmerInnen und ExpertInnen aus der Recruiting- und Sales-Welt. So erhältst du praxisnahe Impulse für erfolgreiches Recruiting.

Events

The Sales Table

Jeden Monat findet “The Sales Table” statt: das Event von und für Sales-LeaderInnen.

Im lockeren Rahmen kommen Heads of Sales, VertriebsleiterInnen und CSOs aus wachsenden Unternehmen an einen Tisch zusammen.

Ohne PowerPoint. Ohne Maske.

Dafür mit ehrlichen Gesprächen, neuen Perspektiven und starken Kontakten. Folge Niels auf LinkedIn, um die Einladung zum nächsten Sales Table nicht zu verpassen!

Kompetenz

Das Team von Constanda Solutions

Aus unserem Büro in Augsburg arbeiten wir Tag für Tag an unserer Mission: Die besten Sales-KandidatInnen für unsere Kunden zu finden!

Gründer und Geschäftsführer
Niels

Mit seiner 15-jährigen Erfahrung im Recruiting und Sales sorgt Niels dafür, dass Prozesse effizient laufen, Kunden exzellent betreut werden und das Team täglich mit Fokus und Leidenschaft arbeitet.

Er ist immer nah am Geschehen, in Kundengesprächen, bei strategischen Themen und wenn es um neue Ideen für nachhaltiges Wachstum geht.

Für Niels stehen die Menschen im Mittelpunkt, ganz nach dem Motto: Awesome people for awesome growth. Sein Team unterstützt und entwickelt er täglich weiter, genauso wie er mit Kunden vertrauensvoll zusammenarbeitet.

Die besten Einfälle kommen ihm auf dem Fahrrad, und seine Energie lädt er am liebsten auf, wenn er Zeit mit seiner Familie und seinen zwei Söhnen verbringt.

Online Marketing Manager
Frederic

Frederic, intern einfach Freddy genannt, ist das Zahnrad von Constanda Solutions, das unsere Kampagnen am Laufen hält. Er entwickelt sie kontinuierlich weiter, bringt sie auf das nächste Level und sorgt dafür, dass sie für unsere Kunden die besten Ergebnisse erzielen.

Er verantwortet die Kommunikation mit unseren Kunden, begleitet den kompletten Projektablauf und optimiert dabei fortlaufend interne Prozesse.

Durch seine empathische Art schafft er Vertrauen, versteht die Bedürfnisse unserer Kunden und ist so der perfekte Ansprechpartner, wenn es um erfolgreiche Recruiting Kampagnen geht.

Anstelle von Kampagnen verfolgt er in seiner Freizeit mit Begeisterung sämtliche Sportarten oder steht selbst auf dem Tennisplatz.

Community Managerin
Yoana

Mit ihrer offenen Art und ihrem Gespür für Menschen ist Yoana die perfekte Community Managerin bei Constanda Solutions.

Sie baut unsere Sales-Community aktiv auf, pflegt bestehende Kontakte und vernetzt Top Vertriebstalente miteinander. Dabei achtet sie darauf, dass neue Mitglieder nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich in die Community passen.
Zudem organisiert sie The Sales Table, unser monatliches Networking Event in München und Augsburg, bei dem sich führende Sales Persönlichkeiten in entspannter Atmosphäre austauschen und voneinander lernen.

Neben ihrer Arbeit studiert Yoana Wirtschaftswissenschaften in Augsburg und bringt das Gelernte direkt in ihre tägliche Arbeit ein.

Talent Acquisition Managerin
Damaris

Damaris ist das Bindeglied zwischen Constanda Solutions, unseren Kunden und den KandidatInnen.

Sie begleitet den gesamten Recruiting Prozess vom CV Screening und den ersten Vorqualifizierungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei steht sie unseren Kunden in jeder Phase des Bewerbungsprozesses mit Rat und Tat zur Seite.

Mit ihrem Gespür für Menschen und ihren ausgeprägten People Skills versteht sie es, KandidatInnen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen.
Was sie antreibt, ist der Mensch hinter jeder Bewerbung, die Persönlichkeit, die Motivation und das Potenzial.

Teamgeist und Zusammenhalt sind für sie essenziell. Diese Werte lebt sie nicht nur bei ihrer täglichen Arbeit, sondern auch in ihrer Freizeit beim Handball.

Head of Backoffice
Simone

Im Backoffice laufen die Fäden zusammen. Simone hält sie alle in der Hand. Sie kümmert sich darum, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen.

Sie hält dem Rest des Teams den Rücken frei, damit es sich voll und ganz auf den Kunden-Erfolg konzentrieren kann!

Dabei wird sie ihrem Spitznamen, den sie als Ehrentitel trägt, gerecht: Als waschechte schwäbische „Käpsele” hat sie immer eine Lösung parat.

FAQs

Häufig gestellte Fragen

Unser Angebot wendet sich an Unternehmen mit bestehendem Sales Team oder der Ambition, sich ein Sales Team aufzubauen. Wenn du fähige Vertriebler für dein SaaS-Produkt, deine Dienstleistung oder dein komplexes B2B Angebot benötigst, dann finden wir diese für dich!

Nachdem wir zusammen die Kandidaten-Persona definiert haben, erstellen wir eine Vielzahl an maßgeschneiderten Social-Media-Ads, die auf verschiedenen Kanälen ausgespielt werden. Wir bauen einen dazugehörigen Funnel, über den sich die Kandidaten bewerben. Wir qualifizieren die Kandidaten vor, sichten CVs, führen Interviews. Die besten Kandidaten-CVs landen dann bei dir auf dem Schreibtisch. Außerdem stehen wir dir während aller Schritte als fester Ansprechpartner zur Seite.

Sales Hiring ist unser Kerngeschäft und unsere größte Stärke. Darauf haben wir uns spezialisiert.
Wir unterstützen dich aber auch in anderen Bereichen, wenn es um qualifiziertes Recruiting geht. Dank unseres erfahrenen Teams und unseres großen Partnernetzwerks finden wir auch außerhalb des Sales passende MitarbeiterInnen für dich. Schreib uns einfach und wir schauen gemeinsam, wie wir dich am besten unterstützen können.

Dazu kann keine pauschale Antwort gegeben werden, das Investment hängt immer vom Ziel der Kampagne ab: Wie viele Sales-MitarbeiterInnen sollen eingestellt werden? Wie lange soll die Kampagne laufen?
Am besten, du setzt dich mit uns in Verbindung. Zusammen erarbeiten wir einen Plan, basierend auf deinen Herausforderungen und Zielen. Und das Investment können wir dann auch besprechen.

Minimal! Du musst keine Zeit in Recruiting stecken, denn das übernehmen wir: vom Generieren bis zum Vorqualifizieren der KandidatInnen. Wir schicken dir dann die Besten zu. Und du triffst die finale Entscheidung, wen du in deinem Unternehmen haben möchtest.

Das musst du letztlich selbst entscheiden. Allgemein lässt sich aber sagen, dass fähige Sales MitarbeiterInnen meist den größten ROI haben. Nur wer verlässlich neue Kunden gewinnt, kann sich langfristig neue Marktanteile sichern. Und das geht nur mit motivierten, qualifizierten Sales MitarbeiterInnen. Genau diese liefern wir.
Wenn du dir unsicher bist, ob jetzt der richtige Zeitpunkt ist, steht dir Niels gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um gemeinsam die passende Strategie für dein Unternehmen zu finden.

Wir finden passende Sales MitarbeiterInnen für Unternehmen aus nahezu jeder Branche. Ob Dienstleister, Software- oder SaaS-Unternehmen, Beratungen oder Agenturen, wir wissen genau, worauf es bei der Ansprache und Auswahl der richtigen Kandidaten ankommt, weil wir die Zielgruppe im Detail verstehen.
Selbst Recruiting Agenturen, denen Zeit und Fokus für ihr eigenes Recruiting fehlen, unterstützen wir dabei, schnell und mit minimalem Eigenaufwand Sales MitarbeiterInnen für das eigene Team zu gewinnen.
Wir kennen die Branche bestens und sorgen dafür, dass sich unsere Partner voll und ganz auf das Recruiting für ihre eigenen Kunden konzentrieren können.

Klares JA. Alle unsere Kunden sind in speziellen Nischen unterwegs, wir konnten bereits Tech Mitarbeiter für über 100 Unternehmen finden. Von Deep Tech Unternehmen, über E-Commerce, bis hin zu IT-Dienstleistern war alles dabei. Wir haben sogar schon Erfolge im sozialen und öffentlichen Sektor erzielt.

Nein. Nach über 100 Kunden wissen wir genau, welche Maßnahmen die größte Hebelwirkung auf dein Recruiting haben. Oft sind es nur kleinere Änderungen, die zu deutlich besseren Ergebnissen führen. Deinen individuellen Fahrplan besprechen wir im kostenfreien Analysegespräch. Wenn du deinen Recruiting-Prozess allerdings auf den Prüfstand stellen willst, gleichen wir ihn gerne mit unseren erprobten Best Practices ab.

Wo sitzt das Constanda Team?

Unser Hauptsitz ist im Augsburger Zentrum, direkt neben dem Staatstheater. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass die Zusammenarbeit komplett online stattfinden kann. Ein persönliches Treffen ist möglich, aber nicht nötig. Mit unserem digitalen Set Up unterstützen wir Unternehmen im DACH Raum verlässlich die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Constanda Solutions GmbH

Mehr Sales Kandidaten.
Bessere Qualität.
Planbares Wachstum.