Von +100 Kunden vertrauen uns u.a.:
Planbar wachsen:
Mit Tech und Sales Mitarbeitern, die wirklich können und wollen
Das Plug & Grow Recruiting System für IT-Dienstleister, Personalberatungen und Tech Unternehmen
- Messbar mehr qualifizierte Tech und Sales Kandidaten generieren
- Keine Kompromisse mehr in der Personalauswahl
- Offene Positionen in kurzer Zeit besetzen
Dein Vorteil im Wettbewerb um die qualifiziertesten Köpfe
- Mehr qualifizierte Tech und Sales Kandidaten
Eine echte Auswahl zwischen hochqualifizierten Kandidaten. Keine Kompromisse mehr im Recruiting.
- Funktionierender Recruiting Prozess von A-Z
Ein systematischer Recruiting Prozess, auf den Du Dich verlassen kannst. Schluss mit zeitraubendem Herumprobieren.
- Wachstumsbremse passende Mitarbeiter lösen
Keine stockenden Projekte oder gar abgelehnte Aufträge mehr. Mit den passenden Experten kann Dein Unternehmen planbar wachsen
Hast du sie bereits überwunden?
Die 6 größten Hindernisse für Dein Recruiting
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Unpassende Mitarbeiter kosten Zeit und Nerven. Wie ziehst du genau die an, die fachlich und menschlich passen?
2
Immer mehr Arbeitgeber buhlen um die besten Köpfe. Wie wirst Du sichtbar und kommst aus der Vergleichbarkeit?
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Eine 0815 Ansprache zieht nur 0815 Kandidaten an. Was braucht es, um die Richtigen zu einer Bewerbung zu bewegen?
3
Viele sind als Arbeitgeber zu unattraktiv. Was bietet heute wirklich Anreize, um den Job zu wechseln?
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Trotz vieler Tests hast du immer noch keine Ahnung, was im Recruiting zündet und was nicht. Was bringt wirklich den Erfolg?
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Immer mehr Arbeitgeber buhlen um die
besten Köpfe. Wie wirst Du sichtbar und kommst aus der Vergleichbarkeit?
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Die Lösung: Unser Sales-Recruiting
Sales-Recruiting done for you: Wir finden für dich die besten Sales-KandidatInnen, qualifizieren sie vor und präsentieren dir die Top-Auswahl.
Die Top-KandidatInnen integrieren wir in deinen bestehenden Bewerbungsprozess und stehen dir dabei Schritt für Schritt unterstützend zur Seite.
Am Ende entscheidest du, wer perfekt in dein Team passt und erhältst festangestellte Sales-MitarbeiterInnen, die dein Unternehmen voranbringen.
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Klicke dazu auf den Button und trag dich ein.
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Wähle einen Termin aus.
Wir nehmen anschließend Kontakt mit dir auf.
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Dein individuelles Analysegespräch.
Gemeinsam finden wir heraus, was die optimale Lösung für dich ist.
Was die neuen Spielregeln am Arbeitsmarkt
für Dich bedeuten
Rund 150.000 unbesetzte Stellen aus Tech und Sales in Deutschland sind ein klares Signal. Gute Mitarbeiter sind so begehrt wie nie und können sich die besten Jobs aussuchen. Wer keinen Namen hat, verliert das Rennen um die besten Leute, stimmts?
Nicht unbedingt.
Denn mit dem richtigen Recruiting System kannst Du jetzt qualifizierte Tech und Sales Mitarbeiter für Dich gewinnen…
| normales Recruiting |
Plug & Grow Recruiting
System |
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|---|---|---|
| Qualifizierte Kandidaten |
Qualifizierte Kandidaten
kommen wenn überhaupt,
über Empfehlungen. Das
reicht nicht, um zu wachsen.
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Du generierst ausreichend
qualifizierte Kandidaten, die
motiviert sind, für Dich zu
arbeiten.
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| Sichtbarkeit |
Dein Unternehmen ist bei
potenziellen Tech
Mitarbeitern unbekannt. Dein
Bewerbereingang bleibt
leer.
|
Du kommst raus aus der Unsichtbarkeit und weißt,
wie Du mit Deinen Tech Jobs
aus der Masse hervorstichst.
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Planbares Wachstum |
Der planbare Erfolg im
Recruiting bleibt aus, das
Wachstumspotenzial wird
nicht ausgeschöpft.
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Mit ausreichend qualifizierten
Tech Mitarbeitern kannst du
Deine Projekte besetzen
und nach Plan wachsen. |
Unser Spezialgebiet
IT-Dienstleister und Tech Unternehmen
Die Deine Projekte in hoher Qualität umsetzen. Der Wachstumsgarant für dein Unternehmen.
Stelle nur noch Experten ein, die
fachlich und menschlich wirklich
passen.
Mit System statt Hoffnung Deinen
Recruiting Prozess etablieren, der
verlässlich funktioniert.
Werde bei Kandidaten sichtbar, überzeuge sie von Dir
und besetze in kurzer Zeit
Deine offenen Stellen.
Personalberatungen
Das ist es, was Deine Kunden von Dir
erwarten. Wir sorgen für einen verlässlichen Strom an Hochkarätern.
Adé 0815 Ansprachen. Steche aus der Masse heraus und erhalte positive Antworten von den begehrtesten Kandidaten.
Bewährte Prozesse, die den
Recruiting-Erfolg von der eigenen
Arbeitskraft loslösen.
Schluss mit Kandidaten, die nur ihren Marktwert wissen wollen. Qualifiziert und motiviert, damit Deine Kunden zuschlagen.
Eine Auswahl
zufriedener Kunden
Das Plug & Grow Recruiting System für messbar
mehr qualifizierte Mitarbeiter
Endlich ist es so weit: Der erste Komplett-Leitfaden ist ab sofort kostenlos erhältlich! Für alle IT-Dienstleister, die nie wieder Recruiting-Sorgen haben wollen:
Sehenswerte Erfolgsgeschichten
Achim Weick
EQS Group AG Geschäftsführer
Ergebnis:
- Recruiting System erfolgreich implementiert
- Steigerung der qualifizierten Bewerber um 117%
- Über 100 Mitarbeiter in einem Jahr rekrutiert
“Ob neu dabei oder Vollprofi: Wer sein Recruiting aufbauen oder optimieren möchte, dem kann ich das Constanda Team wärmstens empfehlen.”
Ibrahim Argun
codeblick GmbH Geschäftsführer
Ergebnis:
- Recruiting Strategie entwickelt und eingeführt
- Messbare Steigerung der Bewerberzahl und Qualität
- 8 Senior Softwareentwickler in 6 Monaten eingestellt
“Wir haben eine perfekt auf uns abgestimmte Tech Recruiting Strategie entwickelt. Der Erfolg hat sich mit dem Plug & Grow Recruiting System sofort eingestellt.
John Lennon
THRYVE TALENT Geschäftsführer
Ergebnis:
- Systematisierung des gesamten Tech Recruiting Prozesses
- Reduzierung des Suchaufwandes pro Position um 50%
- Generierung qualitativer Kandidaten und zufriedene Kunden
„Ich kenne niemanden, der im Recruiting solche Ergebnisse liefert. Das
Constanda Team weiß genau, wovon es
spricht. Das war nicht die letzte
Zusammenarbeit.“
So kannst Du mit uns Zusammenarbeiten
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Klicke dazu auf den Button und trag dich ein.
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Wir nehmen anschließend Kontakt mit dir auf.
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Dein individuelles Analysegespräch.
Gemeinsam finden wir heraus, was die optimale Lösung für dich ist.
So erstellen wir Schritt für Schritt Dein Plug & Grow Recruiting System
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Kick-off
Während des gemeinsamen Starts lernen wir Dich und Deine Zielsetzung im Detail kennen. Bereits hier erstellen wir ein psychologisch fundiertes Kandidatenprofil.
2
Strategie erstellen
Im Anschluss entwickeln wir die Strategie, um fachlich und persönlich passende technische Mitarbeiter zu finden. Wir benötigen lediglich Dein Feedback.
3
Maßnahmen umsetzen
Sobald Du mit der Strategie zufrieden bist, setzen wir alle notwendigen Maßnahmen professionell um.
4
Qualifizierte Kandidaten auswählen
Nun musst Du keine Abstriche mehr machen. Du profitierst von einem zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Pool an Kandidaten. Wähle nach Deinen Anforderungen aus.
Was zeichnet uns aus
Von einer one-man-show, sind wir schnell zum führenden Anbieter im Tech und Sales Recruiting gewachsen. Unser Erfolgsrezept: Wir finden nicht nur Mitarbeiter, sondern Experten, die menschlich und fachlich perfekt zu Deinen Anforderungen passen.
Wir sind überzeugt: Es gibt keine
Abkürzung oder geheime Tricks. Nur ein optimales Recruiting System führt zu einem verlässlichen Kandidatenstrom. Das ist es, was Unternehmen für planbares Wachstum brauchen.
Mit dieser Philosophie haben wir nicht nur weltbekannte Unternehmen unterstützt. Auch für nationale kleine und mittlere Unternehmen sind wir als Anlaufstelle für erstklassiges Tech und Sales Recruiting bekannt.
1800
Qualifizierte Kandidat:innen generieren wir durchschnittlich im Monat
320
Plug & Grow Recruiting Systeme erfolgreich implementiert
500
Top Mitarbeiter:innen für unsere Kunden gewonnen
+100
Zufriedene Kunden
Der Geschäftsführer Niels in den sozialen Medien
GROW 4 IT ist der erste Podcast zum Thema Tech-Recruiting. Hier werden die erfolgreichsten Strategien und Hintergründe der Recruiting-Szene beleuchtet. Niels Constanda spricht regelmäßig mit Unternehmer:innen und Profis aus der Szene. Höre rein und bring Dein Recruiting voran.
zum podcast
Das Constanda Solutions Team
Niels
Gründer & Geschäftsführer
In seiner Laufbahn hat Niels mit vielen namhaften Kunden wie Microsoft, Stepstone, Michael Page gearbeitet.
Das Ergebnis: +320 umgesetzte Recruiting Systeme, die mehr als 50.000 Kandidat:innen generiert haben. Täglich werden es mehr. Bei Constanda Solutions betreut Niels unsere Premium-Kunden und berät Geschäftsführer und Recruiting-Verantwortliche beim erfolgreichen Aufbau ihres Recruiting Systems.
Lucas
Performance Marketing Manager
Lucas ist nicht nur dafür verantwortlich, dass jede Recruiting-Kampagne präzise umgesetzt wird. Durch sein analytisches Know-How stellt er sicher, dass unsere Kampagnen das liefern, was sie sollen: Qualifizierte Kandidaten, die fachlich und menschlich passen.
Lucas betreut unser Team von professionellen Recruiting-Spezialisten, Designer und Textern. Er steht unseren Kunden zuverlässig zur Seite und sorgt für die richtige Performance im Recruiting.
Simone
Head of Backoffice
Um eine fantastische Dienstleistung abzuliefern, müssen im Backoffice alle Fäden zusammenlaufen. Wie macht man das am besten? Diese Frage kann Simone beantworten.
Simone und ihr Team kümmern sich darum, dass alle Backoffice Prozesse reibungslos laufen, so dass wir uns voll und ganz auf Deinen Erfolg im Recruiting konzentrieren können.
Frequently Asked Questions
Der große Vorteil ist, dass Du anschließend deutlich größere Hebel hast, mit denen du dauerhaft deutlich weniger operativen Aufwand in deinem Recruiting hast. Wie viel Zeit hast Du in deinem Recruiting schon mit Ausprobieren und Testen verbracht? Mit unserer Unterstützung triffst du schneller richtigen Entscheidungen, weil Du immer genau weißt, welchen Effekt welche Maßnahme entfaltet.
Die Höhe der Investition richtet sich danach, wo Du bereits stehst und was Du erreichen möchtest. Im kostenfreien Analysegespräch klären wir zunächs einmal, ob und wie wir Dich unterstützen können. Selbstverständlich klären wir auch den Umfang Deines Investments.
Wir unterstützen alle, die Tech Recruiting machen, nutzen und aktiv anwenden. Dazu gehören Tech Unternehmen, IT-Dienstleister, Personalberater oder
Unternehmen, die qualifizierte Tech Mitarbeiter brauchen.
Voraussetzung für eine Zusammenarbeit sind:
1. Du bist bereit in Dein Tech Recruiting zu investieren.
2. Du oder Deine Mitarbeiter sind aktiv auf der Suche nach guten Mitarbeitern.
3. Du willst Dein Tech Recruiting verbessern und zügig Erfolge einfahren.
4. Du willst Zeit sparen, indem Du Dir wirksame die richtigen Hebel im Recruiting
5. Du interessierst dich dein Recruiting zu systematisieren, so dass es auf
Dein Unternehmenswachstum einzahlt.
Du bist falsch bei uns:
+ Wenn Du kein Unternehmen hast.
+ Wenn Du schnell und hektisch irgendwelche Mitarbeiter an Bord bringen willst, ohne auf Qualität zu setzen.
+ Wenn Du nicht umsetzt und auch keine Ziele verfolgst.
+ Wenn Du die pauschale Aussage “der Arbeitsmarkt ist abgegrast” akzeptierst, anstatt aktiv zu werden.
Du wirst überrascht sein, wie sich Deine Sicht auf Recruiting fundamental verändern wird.
Gerade Profis, die sehr viel Vorwissen mitbringen, die bereits jahrelang im Recruiting unterwegs sind, berichten uns regelmäßig davon, wie viel besser ihre Resultate seit der Zusammenarbeit mit uns geworden sind, obwohl sie bereits vorher Erfahrung hatten.
Jeder wirklich erfahrene Unternehmer weiß, dass Recruiting eine entscheidende Säule für Wachstum ist.
Du kannst Dir sicherlich vorstellen, wie positiv sich mehr qualifizierte
Tech-Kandidaten und Mitarbeiter auf Dein Unternehmen auswirken. Auch Deine bestehenden Mitarbeiter werden Dir danken und Dich weiterempfehlen, wenn Du
mehr Hochkaräter einstellst.
Nein. Nach über 100 Kunden wissen wir genau, welche Maßnahmen die größte Hebelwirkung auf Dein Recruiting haben. Oft sind es nur kleinere Änderungen, die zu deutlich besseren Ergebnissen führen. Deinen individuellen Fahrplan besprechen wir im kostenfreien Analysegespräch.
Je nachdem, was für Dich und Deine Situation mehr Sinn macht. Wir können das System zu 100% für Dich umsetzen oder es Dir so beibringen, dass Du es zu 100% selbst umsetzt und damit Resultate erzielst. Was für Dein Unternehmen individuell am sinnvollsten ist, besprechen wir im kostenfreien Analysegespräch.
Klares JA. Alle unsere Kunden sind in speziellen Nischen unterwegs, wir konnten bereits Tech Mitarbeiter für über 100 Unternehmen finden. Von Deep Tech Unternehmen, über E-Commerce, bis hin zu IT-Dienstleistern war alles dabei. Wir haben sogar schon Erfolge im sozialen und öffentlichen Sektor erzielt.
Unsere Kunden schreiben uns regelmäßig von ihren Resultaten und das innerhalb weniger Tage oder Wochen. Wenn du aktiv Recruiting machst, wirst du sehr schnell Resultate haben.
Das Plug & Grow Recruiting System funktioniert.
Wo sitzt das Constanda Team?
Unser Hauptsitz ist im Augsburger Zentrum, direkt neben dem Staatstheater. Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass die Zusammenarbeit komplett online stattfinden kann. Ein persönliches Treffen ist möglich, aber nicht nötig. Mit unserem digitalen Set Up unterstützen wir Unternehmen im DACH Raum verlässlich die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Constanda Solutions GmbH
Mehr Tech und Sales Kandidaten.
Bessere Qualität.
Planbares Wachstum.